Средства индивидуальной защиты для работников строительной отрасли

Защита органов слуха

Защита ушей необходима для защиты рабочих от опасностей шума. И продолжительность воздействия, и уровень шума, которому подвергаются рабочие, могут способствовать повреждению ушей. Даже если рабочие подвергаются воздействию только на короткое время, звуки выходящие за пределы нормы все же могут представлять опасность для ушей. Следовательно, необходимо, чтобы все рабочие были обеспечены средствами защиты органов слуха, подходящими для выполняемой ими работы.

Доступны варианты защиты ушей: беруши и наушники. СИЗ для ушей должны обеспечивать подходящий уровень защиты для выполняемой работы и не должны ставить под угрозу безопасность или общение. Все рабочие также должны знать, как правильно носить СИЗ, чтобы обеспечить максимальную защиту.

Пройдите обучение в государственном ВУЗе:

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

250 часов 1 раз

Специалисты по охране труда не имеющие профильного образования по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Дополнительное образование по охране труда

250 часов 1 раз

Все желающие получить новую профессию специалиста по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Повышение квалификации специалиста по охране труда

72 часов 1 раз / 5 лет

Специалисты по охране труда, желающие пройти курсы повышения квалификации.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Обучение и проверка знаний требований охраны труда

40 часов 1 раз / 3 года

Руководители, ИП, специалисты по охране труда, члены комиссий по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Примеры обеспечения СИЗ

Работник строительной отрасли согласно правилам должен быть обеспечен:

• костюмом;
• курткой;
• сигнальным жилетом;
• влагозащитным плащом;
• резиновыми сапогами;
• валенками;
• ботинками;

Обязательно должны быть выданы средства для защиты:

• глаз;
• ушей;
• головы;
• органов дыхания;
• рук;

Работник автотранспорта должен иметь в летнее время года хлопчатобумажный костюм, ботинки, резиновые сапоги, рукавицы или перчатки. В холодную пору – теплую одежду, в зависимости от климатического пояса теплый костюм; ботинки утепленные (валенки с прорезиненым низом); перчатки с вкладышем из шерсти.

Поварам нужно выдавать хлопчатобумажную куртку, брюки (юбку) или халат; косынка (колпак); фартук; полотенце для лица.

Торговому работнику – фартук и нарукавники (из не промокающей ткани); халат; рукавицы. В зимний период при работе в помещениях, которые не отапливаются, дополнительно выдаются (по поясам): валенки с галошами; куртка с утеплением.

Сельхоз работникам выдаются основные виды спецодежды:

• костюм;
• перчатки (рукавицы);
• сапоги (полусапоги, ботинки);

В зимний период выдается утепленная спецодежда, в зависимости от климатической зоны.

Обязанность обеспечения спецодеждой

На законодательном уровне существуют гарантии, которые указывают на необходимость предоставления официально трудоустроенным сотрудникам специальной одежды, защищающей их от воздействия негативных факторов производства или ограничивающие контакт с пылью, грязью и другими отходами. При этом средства на закуп одежды сотрудникам производства работодатель обязан выделить из собственных резервов.

Согласно межотраслевым правилам и нормативам СОУТ, в момент принятия претендента в штат сотрудников, работодателю в обязательном порядке необходимо уведомить нового подчиненного о следующих важных факторах выполнения трудовой функции:

1. Условия труда;
2. Наличие права на спецодежду и нормы ее выдачи;
3. Предъявляемые к спецодежде требования.

Конкретный объем специальных средств защиты, необходимых работнику, чья деятельность непосредственно связана с воздействием вредных или агрессивных факторов, указывается в трудовом договоре.

Нормативы спецодежды могут устанавливаться работодателем в частном порядке, путем закрепления в локальных актах компании, либо наниматель вправе ориентироваться на общеустановленные отраслевые нормативы. В первом из указанных случаев при работе в сквозных профессиях подчиненные могут обеспечиваться дополнительными средствами защиты сверх нормы. Если же на предприятии нет указанных преференций, то у работников сохраняется право лишь на типовой комплект одежды.

Также работодатель имеет возможность расширить минимально утвержденный законодателем список должностей, обязательно обеспечиваемый средствами защиты.

Объем спецодежды может зависеть от следующих факторов:

• Наличие или отсутствие локальных актов, уточняющих или расширяющих список должностей, кому положены средства индивидуальной защиты;
• Занимаемая должность;
• Задачи, выполняемые подчиненным на производстве.

Обязанности работодателя по выдаче средств коллективной и индивидуальной защиты работникам

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, наниматель обязан снабдить работников своей организации спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ), если им приходится трудиться в сложных или угрожающих здоровью условиях. Допуск сотрудников на рабочее место без необходимой защиты или с неисправными СИЗ строго запрещен. Рассмотрим, как регулирует законодательство вопросы обеспечения работников защитными средствами.

В ст. 209 ТК РФ дана трактовка понятия «средство индивидуальной защиты». Это спецодежда и оборудование, используемые для защиты от загрязнения, а также с целью предупреждения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов на организм работающего. К таким средствам относятся спецодежда, спецобувь и т. д., а также смывающие и обезвреживающие средства. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающейся им защите на стадии заключения трудового договора. Тогда же работник знакомится с правилами предоставления и применения СИЗ, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами их выдачи.

Ответственность за обеспечение средствами индивидуальной защиты на предприятии полностью лежит на работодателе. Приобретая спецодежду, наниматель должен проверить наличие сертификатов и деклараций соответствия, подтверждающих ее безопасность. Выдача и применение средств, не имеющих соответствующих документов, не допускается. Помимо вышеперечисленного, наниматель ответственен за уход и своевременный ремонт СИЗ. В эти процедуры входят:

• чистка;
• дегазация;
• дезактивация;
• дезинфекция;
• обеспыливание;
• обезвреживание;
• ремонт.

Работодателю не обязательно производить уход своими силами. Он имеет право заключить договор на оказание таких услуг со специализированной организацией. Наниматель также отвечает за качественное хранение неиспользуемой спецодежды и оборудования, для этой цели на предприятии выделяется отдельное помещение.

Работодатель может с учетом мнения профсоюза заменять средства личной защиты, указанные в государственных нормативах, аналогичными, обеспечивающими равноценную защиту от нежелательных производственных факторов. В зависимости от финансово-экономического положения и рекомендаций профсоюза, может быть установлена собственная норма обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, улучшенная, по сравнению с типовыми нормами защиты. Или могут быть введены более мягкие нормативы, регулирующие обеспечение средствами индивидуальной защиты, установленный порядок по ГОСТам спецодежды при этом уменьшать нельзя, как и ужесточать условия их эксплуатации.

Руководство должно контролировать обеспеченность работников СИЗ по каждому рабочему месту, а также проводить анализ их эффективности (контроль в данном случае осуществляется посредством сопоставления фактически выданных предметов с нормами выдачи), проверять соблюдение правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке). Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оформляется с помощью отдельного протокола.

Материал по теме Как пользоваться средствами индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) Норма обеспечения средствами индивидуальной защиты

Обеспечение средствами защиты на предприятии должно производиться в соответствии с законодательно утвержденными нормами. Они содержатся в Приказе Минтруда России № 997 от 09.12.2014, Постановлении Минтруда России № 63 от 16.12.1997, Приказе Минздравсоцразвития № 290н и других отраслевых нормативных актах. В соответствии с нормами, содержащимися в этих документах, работодатель обязан предоставлять СИЗ. На предприятии может быть разработан собственный локальный нормативный акт, оговаривающий этот вопрос. Однако он не должен ухудшать положение сотрудников, по сравнению с уже существующими нормами.

Обычно наниматели берутся за составление собственных актов, если в существующих законах отсутствуют нормы для необходимых им профессий. В таком случае за основу принимаются наиболее схожие по условиям труда и обязанностям специальности.

Сквозные профессии: требования к спецодежде

Министерством труда разработан перечень сквозных профессий, представители которых должны обеспечиваться индивидуальными средствами защиты даже в том случае, если обусловленная занимаемая должность отсутствует в соответствующих отраслевых регулирующих документах.

Фактически, приказ Минтруда за номером 997н устанавливает прерогативу работникам более чем 190 профессий в вопросах обеспечения средствами индивидуальной защиты.

Указанный документ отражает наиболее универсальные профессии, встречающиеся в каждой существующей сфере хозяйственной деятельности страны.

Нормативный акт отражает правила, по которым сотрудник потенциально опасной отрасли производства имеет право на базовый комплект спецодежды на период до 12 месяцев, по истечении которого прежние средства защиты заменяются новыми. В исключительных случаях длительность использования спецодежды может оговариваться: до потери эксплуатационных свойств (характеристик).

Представители некоторых сквозных профессий (в частности: истопники, слесаря, арматурщики) имеют возможность предоставления им в пользование на производстве сразу двух типовых комплектов одежды с целью продления срока использования средства защиты и снижения утраты ими эксплуатационных качеств.

Виды и особенности хранения спецодежды

Выдача спецодежды может регламентироваться не только характером вредного производства, климатическими условиями, сезонностью работ, но и уровнем обеспечивающей защиты. На основании последнего выделяют следующие классификации (виды) спецкомплектов:

• Защита от грязи;
• Средства индивидуальной гигиенической защиты;
• Против механического воздействия;
• Теплоизолирующие комплекты;
• Препятствующие воздействию ядовитых испарений.

Выдаваемые на производстве средства защиты, предусмотренные регламентом охраны труда, должны храниться в соответствии с установленными правилами и условиями:

1. Отдельно от личных вещей сотрудника;
2. В специальной гардеробной и в отдельной для каждого работника кабинке.

В случае несвоевременного обеспечения сотрудника комплектом одежды, необходимым для работы во вредных производственных условиях, работодатель оплачивает подчиненному 65% от заработка, если первый был отстранен от трудовой функции по указанным причинам и был объявлен простой.

Обеспечение должного санитарно-гигиенического состояния спецодежды – обязанность работодателя. Для соблюдения обусловленного правила работодатели, как правило, сотрудничают с профильными учреждениями химической чистки, имеющие разрешение от Роспотребнадзора и осуществляющие стирку спецкомплектов согласно утвержденному с работодателем графику.

На время стирки прежнего спецкомплекта работник должен быть обеспечен другим аналогичным средством защиты в удовлетворительном санитарном состоянии.

Применение отраслевых норм обеспечения спецодеждой

Каждая отрасль производства характеризуется частными правилами, сроками и нормативами предоставления типовых комплектов защиты работников.

Документы, регулирующие указанную сферу отношений, могут подчиняться одной из следующих иерархий:

1. В зависимости от уровня принятия акта:

• Федеральный;
• Региональный;

1. В зависимости от группы производства:

• Корпоративные;
• Узкоотраслевые.

Нормы обеспечения персонала спецодеждой отражены в общеустановленном регламенте, именно к нему следует обращаться работодателю, развивающемуся в одной из следующих отраслей производства:

1. Металлургия;
2. Целлюлозно-бумажная индустрия;
3. Добыча урановой руды;
4. Лесное хозяйство;
5. Сельскохозяйственное производство;
6. Рыболовный промысел;
7. Отрасль добычи газа и нефти;
8. Полиграфия;
9. Транспорт;
10. Машиностроительная отрасль;
11. Химическое производство;
12. Производство энергетического оборудования;
13. Деятельность, связанная с добычей энергии и ее транспортировкой;
14. Изготовление оборудования электронно-оптического типа;
15. Пищевая промышленность;
16. Отрасль связи;
17. Деятельность, связанная с распределением газа, воды и других природных ресурсов;
18. Сфера строительства.

Вышеприведенный перечень отражает отрасли, все работники которых обязательно обеспечиваются спецодеждой по законодательно установленным нормативам, однако есть и другие сферы деятельности, выполнение трудовой функции на которых может регламентировать предоставление средств защиты, в том числе:

• Работники учреждений, обеспечивающих управление и безопасность государства;
• Работники культурной и образовательной сферы;
• Сотрудники сферы здравоохранения, которые могут иметь контакт с инфицированными больными (при работе в больницах и прочих медицинских стационарах).

Обучение по охране труда в строительной организации

Разным категориям работников Порядком предписано проходить различные программы обучения или их сочетание (пп. 52-55). В случае необходимости обучения по всем 3 программам ее продолжительность может быть сокращена до 40 часов. Работник должен быть обучен по ОТ в течение 60 дней после приема на работу или перевода (ранее было — 30 дней).

Пройдите мини-курс: «Новый порядок обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года». Эксперты нашего центра подготовили обзор изменений в правилах обучения по охране труда, и создали мини-курс, который поможет организовать обучение с 1 сентября 2022 года и подготовить необходимые документы. Получить доступ к курсу >>>

При обучении сотрудников строительной организации, нужно учитывать специфику. Для работников строительной организации, выполняющих работы с повышенной опасностью, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ проводится ежегодно. Это следует из п.60 правил № 2464: «Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже одного раза в год». В программу обучения нужно включить также вопросы оказания первой помощи и правильного применения СИЗ.

Кроме обучения по охране труда, отдельным работникам положено обучение по специальным программам, например, по электробезопасности, по работам на высоте, по работе в ограниченных пространствах. Периодичность такого обучения, а также оформляемые документы указаны в соответствующих правилах по охране труда.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Работодатель гарантирует обязательность применения работниками СИЗ в соответствии с Положением о системе охраны труда (СОУТ). Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также если они неисправны, не отремонтированы и(или) грязные.

Выдаваемая спецодежда должна находиться на специальном учете и контроле работодателя. С этой целью на каждого работника заводится личная карточка по форме, указанной в Приложении к Приказу 290н. Такая учетная карточка может быть разработана организацией самостоятельно. В ней должны содержаться следующие сведения:

• дата выдачи;
• дата возврата;
• процент износа;
• подписи работника и лица, ответственного за принятие СИЗ от работника.

В некоторых случаях вид СИЗ может быть не указан в соответствующих типовых нормах (речь идет, например, о сигнальных жилетах, подшлемниках, рукавицах и проч.). В таких случаях они выдаются работникам со сроком эксплуатации «до износа» или в качестве дежурных на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения работ, для которых они предназначены. Такие СИЗ при учете требований личной гигиены и особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. Они выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение таких работ.

Спецодежда, предназначенная для использования в особых температурных условиях, обусловленных периодическими сезонными изменениями температуры, выдается работникам раз в год, с наступлением соответствующего периода, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. В сроки эксплуатации включается время их организованного хранения.

Спецодежда, возвращенная работниками по истечении сроков носки, пригодная для дальнейшей эксплуатации, используется по назначению после проведения мероприятий по уходу за ней. Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи.

При выдаче спецзащиты, применение которой требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель должен обеспечить проведение инструктажа о правилах ее применения, простейших способах проверки работоспособности и исправности, а также организует тренировки по применению.

Защита стоп и ног

Ожидается, что на стройке рабочие  всегда будут носить защитную обувь. Кости стопы легко повреждаются, при этом травма мышц или сухожилий потенциально препятствует нормальному движению стопы в течение нескольких месяцев

Поэтому очень важно соблюдать меры предосторожности, сводящие к минимуму риск травмы стопы. Идеальные СИЗ для стопы включают стальные носки для защиты от падающих предметов и стальную защиту подошвы для защиты от колотых или проникающих ран при наступлении на острые предметы

Работодатель должен предоставить стандартную обувь (или подходящий комплект для лиц, которые не могут носить базовую обувь по медицинским показаниям) бесплатно, при условии, что сотрудники надлежащим образом ухаживают за своим снаряжением и прослужат ему разумный период времени.

Как правильно использовать типовые нормы выдачи СИЗ?

Некоторые нормы выдачи СИЗ типовые нормы для одной и той же профессии или отрасли могут различаться, либо же дублироваться в разных приказах. Связано это с тем, что не все устаревшие фактически документы отменены официально. В связи с этим, необходимо ссылаться на более поздние редакции и установленные в них нормы.

Следующим важным моментом является использование материалов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Рассмотрим на примере. Ниже материалы СОУТ рабочего места кладовщика молочного комбината

Параметры микроклимата соответствуют вредным условиям труда (подкласс 3.2). Наличие вредного фактора, в свою очередь, предполагает принятие мер, по защите сотрудников от него

Соответственно, в строке 050 даются рекомендации, которые необходимо использовать для подбора необходимых СИЗ для сотрудника. Они идут дополнением к тем, которые прописаны в типовых нормах выдачи.

Таким образом весь процесс проведения этого мероприятия можно представить в виде условной формулы:

Типовые нормы выдачи СИЗ для профессии + результаты СОУТ

При сложении этих двух составляющих, Вы сможете правильно сформировать список необходимых СИЗ и документально его обосновать.

В рассматриваемом примере, нам необходимо в первую очередь обратиться к типовым нормам выдачи СИЗ для предприятий пищевой, мясной и молочной промышленности (пункт 17). Однако в них отсутствует профессия кладовщика. Соответственно мы обращаемся к приказу №997н типовые нормы выдачи СИЗ для сквозных профессий. Там профессия кладовщик есть.

Теперь, находим подходящий перечень.

Теперь согласно материалам СОУТ, нужно также выдать теплую одежду. Она должны быть выдана дополнительно к той, что указана в типовых нормах выдачи СИЗ.

Хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что сейчас политика в области охраны труда держит курс на риск-ориентированный подход при подборе СИЗ. Все это на текущий момент пока не имеет должной законодательной базы. Однако, если в Вашей организации уже проведена оценка рисков, то при подборе СИЗ Вы должны дополнительно использовать и ее результаты тоже

Только такой комплексный подход поможет максимально обезопасить работников от воздействия вредных и опасных факторов, а также минимизировать вероятность развития у них профессиональных заболеваний. В том числе, использование СИЗ в подавляющем большинстве случаев снижает тяжесть травмы, полученной сотрудником во время работы. Именно поэтому, при подборе СИЗ нужно учесть, как можно больше факторов и принять меры, чтобы максимально обезопасить своих сотрудников

Однако, если в Вашей организации уже проведена оценка рисков, то при подборе СИЗ Вы должны дополнительно использовать и ее результаты тоже. Только такой комплексный подход поможет максимально обезопасить работников от воздействия вредных и опасных факторов, а также минимизировать вероятность развития у них профессиональных заболеваний. В том числе, использование СИЗ в подавляющем большинстве случаев снижает тяжесть травмы, полученной сотрудником во время работы. Именно поэтому, при подборе СИЗ нужно учесть, как можно больше факторов и принять меры, чтобы максимально обезопасить своих сотрудников.

В этой статье мы разобрали следующие вопросы: нормы выдачи СИЗ типовые нормы, типовые нормы выдачи СИЗ 2021 по профессиям, Приказ 997 н типовые нормы выдачи СИЗ.

Все наши статьи о СИЗ здесь: https://beltrud.ru/ssylki-na-stati-bloga-o-siz/

Также советуем почитать:

• Обязанности работодателя в период эпидемии коронавируса COVID-19
• Личная карточка учета выдачи СИЗ
• Как составить и применять план эвакуации при пожаре
• ГОСТ 12 0 0 004-90 — имеет статус «недействительный»

Маска для защиты

Строительная маска может быть с клапаном и без него. Если она одноразовая, то это не означает, что в ней можно работать целый день. При высоком загрязнении воздуха менять ее придется через 2 часа. Если в маске есть клапан, то продолжительность ее работы увеличивается в зависимости от степени защиты.

Разновидность масок – респираторы. Они бывают противогазовые и аэрозольные, в зависимости от фильтров, которые очищают вдыхаемый воздух от загрязнений. Подбирать респиратор надо точно по размеру. Он должен подходить от углубления переносицы между бровями до подбородка.

При строительных работах применяются защитные экраны, которые спасают глаза от:

• открытого огня;
• горячих жидкостей;
• химических веществ;
• расплавленных металлов;
• раскаленных брызг.

В лобной зоне экранов имеется специальная прокладка, которая предупреждает натирание кожи. Экраны не запотевают, не искажают изображение. В них удобно работать людям, которые носят очки.

Экраны бывают универсальные, которые используют при выполнении всех видов строительных работ, и специальные, для прикрепления на каску. Сварщики применяют особые защитные щитки со светофильтром.

Комментарий к статье 221 ТК РФ

Закрепляя обязанность работодателя по обеспечению работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, статья определяет виды этих специальных индивидуальных средств. Постановлением Минтруда России от 25.12.1997 N 66 (в ред. от 16.03.2010) утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты <1>.

——————————–
<1> Бюллетень Минтруда России. 1999. N 2 – 8; Библиотека инженера по охране труда. 2002. N 3; Бюллетень Минтруда России. 2004. N 3; Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2008. N 7; 2010. N 4.

Частью 2 работодателю предоставлено право устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие, по сравнению с типовыми нормами, защиту работников. При этом улучшенные нормы могут быть установлены с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (в ред. от 27.01.2010) <1>. Указанные Правила определяют порядок пользования этими средствами, организацию контроля и ответственность за своевременное и полное обеспечение этими средствами. Действие данных Правил распространяется на работников всех организаций независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм.

——————————–
<1> БНА. 2009. N 39; 2010. N 15.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам по отраслям экономики, профессиям и должностям установлены Приказами Минздравсоцразвития России от 22.12.2005 N 799 – для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях калийной промышленности <1>; от 06.07.2005 N 442 – для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях сталелитейной промышленности <2>; Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости для работников всех отраслей экономики <3>.

——————————–
<1> Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2006. N 1.
<2> Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2005. N 8.
<3> Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2006. N 5; 7; 9.

Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением <1>.

——————————–
<1> БНА. 2007. N 52.

Приказом Минздравсоцразвития России от 26.11.2007 N 722 (в ред. от 28.09.2010) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением <1>.

——————————–
<1> БНА. 2008. N 4; 2010. N 48.

Работодатель имеет право в отдельных случаях в связи со спецификой производства по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом либо иным уполномоченным работником представительных органов заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Защита органов дыхания

Защита легких обычно требуется при работе на строительной площадке, поскольку рабочие часто сталкиваются с такими опасностями, как пыль, газы и пары

При выборе СИЗ для органов дыхания важно убедиться, что выбранное оборудование правильно подходит предполагаемому пользователю. Если выбраны неправильно подобранные респираторные СИЗ рабочие будут подвержены опасностям на рабочем месте. Примеры защиты легких включают:

Примеры защиты легких включают:

• Маски фильтрующие.
• Респираторы.
• Респираторы с фильтром.
• Автономный дыхательный аппарат.

Важно убедиться, что респираторный фильтр правильного типа используется для конкретной опасности, поскольку каждый фильтр подходит только для небольшого диапазона веществ. Кроме того, фильтры имеют ограниченный срок службы. Поэтому при воздействии высоких уровней вредных паров, замкнутых пространств или атмосферы с нехваткой кислорода рабочие должны использовать только дыхательные аппараты, никогда не использовать фильтрующие картриджи

Поэтому при воздействии высоких уровней вредных паров, замкнутых пространств или атмосферы с нехваткой кислорода рабочие должны использовать только дыхательные аппараты, никогда не использовать фильтрующие картриджи.

Выявление поддельных СИЗ

Поддельные СИЗ могут убить. Защитные каски в настоящее время являются наиболее распространенной версией поддельных СИЗ на рынке, при этом некоторые подделки достаточно слабые, чтобы их можно сломать голыми руками. Поддельные защитные каски определенно не обеспечат высокий уровень защиты в случае опасности

Для безопасности каждого важно знать, как обнаружить поддельные СИЗ

Вот несколько ключевых намеков на то, что СИЗ могут быть подделкой:

1. При осмотре СИЗ замечена неоднородность цвета.
2. Маркировка на СИЗ нечеткая и неясная, и изделие не является долговечным.
3. Предоставляемый информационный буклет для пользователя представляет собой фотокопию, а не оригинал.
4. Информационный буклет содержит орфографические ошибки и не содержит контактных данных производителя.

Защита головы

Одно из важных средств защиты головы – каска. Ее надевают при угрозе падающих или летающих предметов, ударов по голове или запутывания волос в механизмы. Каска должна иметь прочную защиту и ударопоглощающую подкладку.

Для защиты головы применяется каскетка. Она конструктивно напоминает каску, но имеет некоторые отличия. У каскетки более длинный козырек. При изготовлении применяется водостойкий пластик, внутри имеется ленточный амортизатор. На задней части крепится фиксатор размера.

У каски более прочное крепление к голове. Фиксация происходит несколькими ремнями, в том числе на подбородке. Каска предназначена для защиты от ударов по голове, от падающих предметов.

Каскетка рассчитана на столкновение со стационарными предметами. Такой удар несколько меньше по мощности. Основная задача каскетки – защищать от солнца. Каскетка нужна при работе на открытом воздухе. Каска способна защитить от множества других факторов – агрессивных химических веществ, брызг раскаленного металла.

Для защиты глаз от яркого света, пыли, дыма, агрессивных химических веществ используются специальные очки. Они различаются по назначению. Бывают для общих строительных работ, малярные, для уборки, для работы с перфоратором.

Для защиты органов слуха строителям выдаются шумоизоляционные наушники. На сайте elmir.ua представлено много вариантов наушников для строительных работ. Если уровень шума превышает 50 дБ, то необходимы беруши, иначе возможно резкое снижение слуха.

Защита ног

При проведении строительных работ важна хорошая защитная обувь. Выбор высоты голенища зависит от вида работ. Надо учитывать и степень свободы движения. Лучше брать ботинки и краги, чем сапоги с высоким голенищем. Защитную обувь делают из кожи, натурального и искусственного каучука, пластмассы. Носок обуви (на него, как правило, приходится больше всего травм) обычно изготавливают из металла.

Подошву делают синтетическую или резиновую с глубоким рифлением для предупреждения падения на скользких, мокрых поверхностях. Внутрь укладывается металлическая стелька для предупреждения травм от проколов. Обувь для строителей прошивают или клеят. При изготовлении не применяют гвозди.

При некоторых работах строителям приходится вставать на колени. Для этого надо использовать специальную защиту на колени. Она предупредит вредное тепловое, механическое воздействие на суставы. Около источников повышенных температур нужно надевать специальные ботинки с алюминиевым покрытием.

Post Views: Статистика просмотров 288